職位亮點：

1. 核心領導角色：作為公司精益管理的核心領導者，全面負責公司生產提升和供應鏈優(yōu)化。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責制定和執(zhí)行精益管理的長期規(guī)劃和年度計劃。

3. 高薪資待遇：年薪百萬，與業(yè)績價值貢獻掛鉤。

4. 專業(yè)發(fā)展：提供在大型制造業(yè)中應用精益管理工具和方法的機會，以及項目管理、數據分析和問題解決能力的鍛煉。

5. 跨部門協作：與各事業(yè)部緊密合作，推動精益理念在供應鏈各環(huán)節(jié)的深入實施。

崗位職責

1.精益戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-負責制定公司精益管理的長期規(guī)劃和年度計劃，明確精益目標、策略和實施路徑。
-精通精益管理工具和方法（如六西格瑪、準時化生產、看板管理等），并能有效應用于實際工作中。

2.生產節(jié)拍與標準作業(yè)流程優(yōu)化
-建立并優(yōu)化生產節(jié)拍控制體系，確保生產節(jié)奏平穩(wěn)、高效。
-推動標準作業(yè)流程（SOP）的制定、培訓和執(zhí)行，提升作業(yè)效率和產品質量。

3.供應鏈提升與損耗降低
-負責全公司供應鏈的優(yōu)化提升，確保供應鏈各環(huán)節(jié)的高效運作。
-分析生產過程中的損耗點，制定降低損耗的措施。
-提出成本優(yōu)化方案，綜合考慮生產成本、質量成本、效率成本等。

4.精益文化建設與人才培養(yǎng)
-構建精益文化體系，推動精益理念在全公司的深入實施。
-培養(yǎng)精益管理人才，提升團隊整體的精益管理能力和技術水平。

5.矩陣式管理與跨部門協作
-與各事業(yè)部緊密合作，推動精益理念在供應鏈各環(huán)節(jié)的深入實施。
-對分散在各事業(yè)部的精益工作進行統一指導和協調。

任職要求：
1. 工作經驗：
至少10年以上精益管理經驗。
– 有大型制造業(yè)精益管理背景者優(yōu)先。
– 成功主導過多個精益改善項目，有顯著的成本節(jié)約和效率提升成果。

2. 專業(yè)技能：
– 精通精益管理工具和方法。
– 具備優(yōu)秀的項目管理能力、數據分析能力和問題解決能力。
– 對工廠布局、裝備安裝以及流程優(yōu)化有深入理解和實踐經驗。

3. 個人素質：
– 具備強烈的責任心和使命感，能夠承受較大的工作壓力。
– 擁有優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神。
– 能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。

4. 語言能力：英語良好，能夠閱讀和理解英文技術文獻和管理資料。

5. 教育背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、管理科學、機械工程等相關專業(yè)。

6. 年齡期望：35歲以上，40歲左右。

職位亮點：

戰(zhàn)略人力資源伙伴：作為管網事業(yè)部的HRBP，您將與總經理及業(yè)務團隊緊密合作，將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略相結合，成為業(yè)務發(fā)展不可或缺的戰(zhàn)略伙伴。

競爭力薪酬，激勵卓越：我們提供具有市場競爭力的薪酬體系，年薪45萬左右，旨在吸引并激勵具有卓越才能和經驗的HRBP，共同推動事業(yè)部發(fā)展。

跨部門合作與影響力：
在這個崗位上，您將有機會深入參與事業(yè)部的人力資源管理，實現個人職業(yè)生涯的新高度，同時為公司的人力資源戰(zhàn)略貢獻力量。

持續(xù)學習與適應變化：在快節(jié)奏和目標導向的工作環(huán)境中，您將需要快速適應和決策，公司提供持續(xù)的培訓和發(fā)展機會，鼓勵您不斷學習新知識和技能。

崗位職責

1. 戰(zhàn)略合作伙伴： 與總經理及業(yè)務團隊緊密合作，將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略相結合，為公司提供戰(zhàn)略性人力資源支持。

2. 項目管理： 運用項目管理方法，規(guī)劃人力項目時間表、資源分配、風險管理和進度控制，提升項目效率。

3. 招聘與團隊搭建： 主導關鍵崗位招聘項目，全程管理，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和候選人體驗。

4. 績效管理與激勵： 設計并實施績效管理項目，包括評估周期、指標體系、反饋機制及激勵方案，提升員工績效。

5. 文化建設與員工關系： 策劃并執(zhí)行員工關懷、團隊建設、文化活動等項目，增強員工歸屬感和滿意度，維護積極的工作氛圍。

6. 矩陣式管理： 采用矩陣式管理，同時向事業(yè)部總經理匯報工作，提供靈活的工作方式和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

任職要求：

1. 教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡： 35歲以內。
3. 工作經驗： 至少5年以上HRBP或相關工作經驗，精通人力資源管理的各個模塊，特別是在招聘與配置方面具有深厚的實踐經驗。
4. 溝通與協調能力： 優(yōu)秀的溝通與協調能力，能夠跨部門有效合作，領導跨部門項目團隊。
5. 問題解決與決策能力： 較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中快速應對變化。

1. 崗位要求：
   1. 專業(yè)方向：高分子材料、復合材料、機械等
   2. 經驗：研發(fā)工程師、研發(fā)項目負責人，有產品設計、選材、工藝開發(fā)、新產線投產“交鑰匙”等新產品、新產線全流程開發(fā)經驗。API等產品認證經驗
   3. 熟悉項目研發(fā)流程、相關管理方法和工具，有PMP證書或取得6σ黑帶者優(yōu)先
   4. 工作語言：中文和英文
   5. 學歷和年齡：（211以上）碩士及以上，40歲以下
2. 崗位職責：
   1. 負責一種纖維增強熱塑性材料技術的引進、消化、產品和產能落地。負責升級產品的開發(fā)及取得認證
   2. 負責為海外產能的投入，提供交鑰匙的技術支撐

崗位要求：

1. 專業(yè)方向：材料、機械、力學等工科專業(yè)
2. 經驗：研發(fā)工程師，企業(yè)IPR，專利事務所等，有專利挖掘、專利布局、侵權分析等專門項目經驗
3. 語言能力：中文、英文（讀寫能力強）
4. 學歷和年齡：碩士及以上，35歲左右

崗位職責：

1. 1. 負責公司知識產權工作
   2. 落實公司戰(zhàn)略或市場對知識產權保護的專項需求
   3. 工科專業(yè)，做過研發(fā)，做過企業(yè)的ipr

崗位要求：

1. 專業(yè)：復合材料、機械自動化
2. 學歷：博士（應屆即可）

崗位職責：

• 參與項目研發(fā)工作
• 負責某方面專業(yè)技術的開發(fā)工作

職位亮點：

全球舞臺，主宰市場：站在全球銷售的最前沿，制定并執(zhí)行頂級銷售戰(zhàn)略，引領市場潮流。

高薪激勵，挑戰(zhàn)無限：年薪70-100萬，業(yè)績與回報成正比，激發(fā)無限潛能。

精英團隊，共創(chuàng)輝煌：領導并培養(yǎng)一支國際化精英銷售團隊，共同開拓全球市場。

任職要求：

教育背景：全日制統招本科及以上學歷。

工作經驗：5年以上國際銷售工作經驗，至少2年以上的外派或海外出差經驗，熟悉歐美市場。

能力要求：具備強大的海外市場開拓能力和管理能力，市場敏銳度高，具備出色的團隊領導力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

語言能力：英語可作為工作語言，兼具小語種能力者優(yōu)先。

職位期待：誠邀具有國際視野和豐富海外市場經驗的銷售精英，共同書寫全球銷售新篇章。

職位亮點：

技術創(chuàng)新，行業(yè)先驅：作為應用研發(fā)的領航者，您將推動公司產品技術領先全球，引領行業(yè)進步。

高額薪資，成果共享：年薪60-100萬，根據項目貢獻享受高額獎金，讓每一分努力都物超所值。

組建夢之隊，共創(chuàng)未來：構建并管理頂尖研發(fā)團隊，共同實現技術突破與產品創(chuàng)新。

任職要求：

教育背景：第一學歷為985本科或國際top50大學碩士及以上學歷，復合材料或高分子材料相關專業(yè)。

工作經驗：具備3年以上應用研發(fā)或相關領域的工作經驗，有項目管理及團隊管理經驗。

專業(yè)能力：對RTP或特種工業(yè)軟管結構和工藝設計有深入了解，熟悉纖維增強聚合物復合材料。

語言能力：具備英語聽說讀寫能力，能夠與國際團隊順暢溝通。

職位期待：尋找具有深厚技術背景和團隊管理經驗的研發(fā)領袖，共同推動技術創(chuàng)新，引領行業(yè)發(fā)展。

核心能力要求：

1. 全鏈路精益管理能力：依戰(zhàn)略構建體系，精通采購至交付全流程，善用工具優(yōu)化供應鏈、生產節(jié)拍與作業(yè)流程，降本增效。
2. 經營管理思維：融合精益理念與戰(zhàn)略，制定執(zhí)行中長期規(guī)劃。
3. 項目管理：高效管控項目全周期，善拆解復雜項目。
4. 變革推動與解決問題：有決心魄力克阻力、推變革，敏銳洞察并高效解決生產供應鏈關鍵問題。
5. 組織領導：整合資源，擅團隊建設與人才培養(yǎng)，提升精益水平，能規(guī)劃技術改造提升競爭力。

基本畫像：

1. 行業(yè)背景：無特定行業(yè)傾向，需具備大型制造業(yè)（如富士康等）精益管理經驗。有從事或兼職顧問經驗優(yōu)先。
2. 工作經驗：
   • 至少 10 年以上精益管理經驗。
   • 無特定行業(yè)傾向，需具備大型制造業(yè)（如大型日企、臺企等）精益管理經驗。
   • 成功主導過多個精益改善項目，有顯著的成本節(jié)約和效率提升成果。
3. 教育背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、管理科學、機械工程或相關專業(yè)畢業(yè)。
4. 語言能力：英語能夠工作交流。

Base地：上海，能夠接受出差各地工廠

薪資范圍：60-80W，具體根據候選人的經驗、能力和業(yè)績貢獻確定。

職位亮點
戰(zhàn)略引領與創(chuàng)新營銷：作為營銷總監(jiān)，您將全面參與并主導公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究市場，制定并實施創(chuàng)新性的營銷策略，推動公司業(yè)務持續(xù)增長，同時有機會拓展并維護與關鍵客戶的合作關系，提升品牌知名度。

團隊管理與人才培養(yǎng)：您將負責組建和管理一支高效、專業(yè)的營銷團隊，培育行業(yè)經理和專家，提升團隊整體水平和能力，實現團隊與個人的共同成長。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供具有競爭力的薪資和完善的福利體系，同時您有機會向銷售副總等更高層級的職位發(fā)展，實現個人職業(yè)價值的最大化，工作地點位于國際化大都市上海，為您提供更加廣闊的發(fā)展平臺和機遇。

任職條件：

教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關專業(yè)背景，具備扎實的理論基礎和實踐經驗，有專業(yè)認證或培訓背景者優(yōu)先。

工作經驗：至少5至10年市場營銷或相關領域工作經驗，有在大型企業(yè)或知名企業(yè)擔任高級營銷職位的經歷，熟悉市場趨勢和競爭對手動態(tài)。

能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、溝通和團隊協作能力，有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，熟練掌握市場營銷工具和技術。

職位期待：擔任管網-營銷總監(jiān)，全面負責市場營銷和品牌建設，帶領團隊實現銷售目標，監(jiān)控市場動態(tài)，提升團隊能力，與公司高層緊密溝通，推動公司發(fā)展。

職責概述：負責燃氣和熱力管道非開挖修復市場洞察和分析，競爭對手研究，市場戰(zhàn)略制定，商業(yè)模式策劃、產品策略和定位，價格和利潤管理，研發(fā)方向建議，市場開發(fā)和推廣等。

【直接匯報上級】：管網事業(yè)部市場營銷負責人

【核心要求】

1. 行業(yè)經驗：
   • 具備有燃氣管道相關的行業(yè)研究經驗；有市場推廣背景。
   • 具備一定的行業(yè)資源和社會網絡。
   • 優(yōu)選：擁有燃氣公司上下游公司、設計院背景的人才。
   • 參考：北京燃氣或北燃環(huán)能企業(yè)背景；燃氣管道工程業(yè)務相關設計院、業(yè)主方、運維公司等企業(yè)經驗；燃氣設備供應商企業(yè)背景。
2. 教育背景：985/211本科及以上學歷。
3. 專業(yè)背景：土木工程、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設備工程、能源應用等相關專業(yè)。
4. 年齡范圍：35-45歲。
5. 薪資預算：50W/年，具體薪資將根據個人能力和經驗面議。

職位亮點：

生產核心，掌控全局：作為生產部門的核心領導者，您將全面管理生產流程，確保產品質量與生產效率。

實戰(zhàn)舞臺，展現能力：在高速運轉的生產環(huán)境中，發(fā)揮您的管理才能，帶領團隊實現生產目標。

穩(wěn)定高薪，未來可期：提供25W-35W的年薪，根據業(yè)績表現還有豐厚的獎金等待您的爭取。

任職要求：

教育背景：統招本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

工作經驗：具備3年以上規(guī)?；圃鞓I(yè)生產管理經驗，熟悉6S管理、工藝流程控制及成本控制。

能力要求：具備強大的生產團隊管理能力，溝通協調能力強，能夠應對突發(fā)事件，確保生產順利進行。

個人素質：責任心強，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊合作精神。

職位期待：尋找有志于在制造業(yè)生產領域深耕細作的領導者，共同打造高效、穩(wěn)定的生產體系。

職位亮點：

創(chuàng)新設計，引領未來：作為機械設計領域的專業(yè)人才，您將參與前沿科技產品的設計工作，推動技術創(chuàng)新與產業(yè)升級。

高薪厚職，發(fā)展無限：提供15W—25W的年薪待遇，以及豐富的職業(yè)晉升機會與發(fā)展空間。

團隊支持，共創(chuàng)佳績：與跨部門團隊合作，共同解決技術難題，實現項目成功落地。

任職要求：

教育背景：本科及以上學歷，機械工程、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)。

工作經驗：具備兩年以上非標機械設計相關崗位的工作經驗，熟悉SolidWorks、AutoCAD等機械設計軟件。

專業(yè)能力：具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠獨立完成設備結構與機械部件的設計工作。

個人素質：具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力并按時完成任務。

職位期待：誠邀有志于機械設計領域的專業(yè)人才加入我們的團隊，共同打造行業(yè)領先的產品與技術解決方案。

1. 核心能力：
   • 技術創(chuàng)新：引進消化吸收海外技術并持續(xù)完善，確保技術成果的有效轉化與應用。
   • 技術管理協調：具備出色的技術管理和協調能力。
   • 管理能力：熟悉質量管理、具備項目管理、技術研發(fā)、質量控制等多方面的綜合管理能力。
2. 年齡經驗：35歲左右，從基層逐步成長
3. 工作背景：復合材料（纖維增強方向）
4. 教育背景：211及以上優(yōu)秀院校背景，材料、機械等。
5. 英語能力：能夠正常工作交流。
6. 個人素質：陽光積極、高可靠性，高穩(wěn)定性，高成長性。
7. 工作地點與薪資：

 
崗位職責

1. 引進消化吸收海外技術并持續(xù)完善
2. 面向工程的定制化的研發(fā)
3. 質量管理、工藝完善、標準制定、實施產品認證。
4. 設備改進提升、自動化改造等
5. 管理項目進度。

工作職責：

１、 對目標市場和應用收集客戶/市場需求，發(fā)起并引導新應用開發(fā)及項目落地
２、 與研發(fā)團隊密切合作，將客戶應用需求轉換為產品需求，協助新產品開發(fā)
３、 為客戶提供專業(yè)技術支持和指導，深度挖掘項目CTQs，觀察客戶設施和問題，評估和確定潛在或直接問題的原因，并提出建議。與客戶保持密切關系
４、 為銷售團隊緊密合作，發(fā)起新應用開發(fā)項目并引導銷售在客戶端的業(yè)務拓展
５、 為銷售團隊和客戶提供專業(yè)技術支持和技術培訓
６、 與生產技術和質量部門合作，確保新產品順利量產交付，提高客戶滿意度

主要活動：

1、 對外：高頻率出差，對接客戶，了解客戶端應用情形，深度挖掘CTQs，且能夠轉化為與材料性能關聯的技術指標；
2、 對內：優(yōu)秀的協調和溝通能力，特別是與銷售團隊和研發(fā)團隊的有效溝通，推進新應用及時轉化落地和交付；
3、 市場應用分析：
深入了解本行業(yè)和市場應用，收集和分析市場應用信息，為公司提供戰(zhàn)略決策支持。
跟蹤行業(yè)趨勢，預測市場應用前瞻變化，為產品應用開發(fā)和市場策略提供依據。

工作內容及環(huán)境：

1、 需要頻繁的國內外出差，以參與客戶拜訪及掌握工程塑料及復合材料新應用。
2、 面對激烈的市場競爭，需要快速響應推進產品開發(fā)應用，滿足客戶需求。
3、 與重點客戶和其他業(yè)務伙伴建立和維護良好的合作關系。

能力/經驗要求：

1、 教育背景：化工、材料、機械類本科以上學歷，有技術研發(fā)背景研究生優(yōu)先考慮。
2、 有工程樹脂相關產品汽車應用經驗5年以上，了解各種聚合物加工，包括注塑和擠出。熟悉工裝制造，了解周邊行業(yè)和工裝（注塑機、熱流道系統、模具等,）等, 了解模流分析和失效分析的優(yōu)先。
3、 有強的產品思維, 有工程塑料相關經驗的優(yōu)先。
4、 優(yōu)秀的內外溝通能力。
5、 熟練掌握基本的計算機技能和辦公軟件。
6、 積極主動，自我激勵，團隊合作精神強。
7、 英語：基本交流
年齡35歲以內，男性優(yōu)先